上证所披露的上市公司高管持股变动情况显示，7月9日和10日，中国中铁11名高管在二级市场购入本公司股票，总计超过100万股。在目前震荡调整市场环境下，上市公司高管人员自购公司股票，有以下五个方面的积极意义。

　　第一，符合维稳要求。目前，北京奥运会已进入倒计时。如何营造一个良好的市场环境对圆满开好奥运会起着非常重要的作用。因此，作为上市公司的高管人员，应当从稳定市场环境的角度，通过自购股份，提升投资者的投资信心，缓解投资者非理性的投资情绪，从而起到稳定市场，避免市场出现大幅波动的作用。

　　第二，在半年报披露期自购股份，彰显了上市公司高管对公司未来业绩的良好预期，也显示了将个人利益与公司利益、股东利益捆绑起来的信心和决心，更是对上市公司自身经营负责的具体体现。

　　第三，优化上市公司高管人员股权激励制度。自管理层于2005年12月31日发布《上市公司股权激励规范意见(试行)》以来，曾有较多上市公司尝试推出了不同的股权激励模式，不乏创新性激励措施，但主动性自购股份的形式并不多见。尤其是高管“团购”股份的形式，更显示了上市公司管理层的大局意识、觉悟意识、发展意识、创新意识、责任意识、股东意识，有利于上市公司高管人员个人利益与公司利益、股东利益分配机制的完善和补充。

　　第四，体现了公司的稳定。上市公司高管人员的稳定，是上市公司经营持续稳定发展的关键。此前市场曾经出现的高管人员违规减持股份现象，一定程度上是高管人员流动的信号。而自购股份，从根本上消除了投资者对上市公司高管人员尤其是核心技术人员流动的担心。因为上市公司最重要的资源就是人才资源，尤其是核心技术人才资源。人才流失对上市公司经营发展的影响是不言而喻的。

　　第五，自购股份降低了管理层的监管成本，有利于培育市场良好的投资理念。上市公司高管人员自购股份，为树立证券市场的长期投资、价值投资理念起着积极的示范作用。因为跟踪上市公司长期成长，取得分红应成为投资者最重要的投资理念。

　　总之，上市公司高管自购股份这一积极现象，应当推而广之，尤其是应在大盘蓝筹公司中树立标杆。